Avec plus de 300 clients issus des secteurs de lʼindustrie, du retail, de lʼimmobilier tertiaire ou de la construction, My Digital Buildings se positionne comme la référence dans la création et lʼexploitation du double numérique des bâtiments pour tous.

Nous vous proposons aujourd'hui une opportunité unique d'intégrer une équipe pluridisciplinaire et internationale de 27 collaborateurs, experte en ingénierie BIM, sur les missions suivantes :

• Prospecter activement et identifier de nouveaux prospects au sein dʼun marché cible, à lʼaide des ressources mises à sa disposition
• Prendre contact de manière personnalisée avec les prospects identifiés et qualifier les leads
• Participer à des événements et pénétrer des communautés dans nos cibles
• Assurer un suivi rigoureux et régulier des prospects qualifiés en maintenant des interactions dans le but de planifier des rendez-vous avec les chargés dʼaffaire
• Mettre à jour le CRM lors de chaque interaction avec les prospects
• Contribuer à l'amélioration continue des process sales et outils déployés

Compétences requises

• De formation technique ou commerciale, vous justifiez dʼau moins 2 ans d'expérience dans la vente de prestation de service B2B complexe (ou SaaS, préférablement dans le(s) domaine(s) de lʼingénierie, de la mesure, du bâtiment, de lʼimmobilier, du BIM, de lʼindustrie, ou du retail
• Votre excellent sens du relationnel, votre élocution et votre expérience avec des interlocuteurs C-level ou technique seront des atouts incontestables
• De bonnes notions d’anglais seront également appréciées

Chez MDB, nous garantissons

• Un temps de formation et d’intégration individuelle et collective
• La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
• Une amélioration constante des conditions et de la qualité de vie au travail
• Une Prévoyance et Mutuelle attractives proposées par Alan
• Une culture pratique de la confiance et du respect mutuel entre tous les collaborateurs
• Une organisation horizontale, dans laquelle chacun et chacune est encouragé à faire des retours constructifs au reste de l'équipe
• Une autonomie, des responsabilités et des possibilités d'évolution claires basées sur des critères objectifs
• Une politique salariale motivante et équitable en fonction de l’engagement de chacun