Webinar | Numérisation 3D et industrie : les cas d’usages clés - Jeudi 17 juillet 2025 à 13h30
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Développement
Pour accompagner sa croissance, My Digital Buildings recrute un.e Responsable Réseau Licence de Marque expérimenté.e.
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My Digital Buildings recrute un.e Chef.fe de projet scan to BIM, expérimenté.e, directement rattaché au Responsable de Production.
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Pour accompagner sa croissance, My Digital Buildings recrute un Business Developer (H/F) expérimenté, directement rattaché au Directeur commercial.
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Pour accompagner sa croissance en Espagne, My Digital Buildings recrute un Géomètre / Chargé d’acquisition 3D (H/F) à Barcelone.
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Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un Chargé de projet Scan to BIM expérimenté (H/F), directement rattaché au Directeur commercial.
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« Le point fort chez My Digital Buildings, c’est la grande diversité des missions et sujets à traiter. Un jour nous sommes confrontés à un opéra et ses enjeux patrimoniaux et le lendemain à une usine aux machines et flux extrêmement complexes !
Cela pousse à faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, rien de plus formateur et captivant selon moi. »
Cela pousse à faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, rien de plus formateur et captivant selon moi. »
Baudouin De Montarnal
Chargé de production BIM
« J’ai intégré MDB en alternance au sein d’une équipe de 4 personnes. Trois ans après, nos effectifs ont quintuplé et j’ai directement participé à la constitution de l’équipe R&D au sein de laquelle je suis partie prenante et force de proposition. Des projets innovants et stimulants : les ingrédients sont réunis pour que nous poursuivions notre belle évolution ! »
Julien DORÉ
Développeur Web
« Chez MDB, j'ai trouvé le soutien et l'accompagnement nécessaire pour mener à bien ma reconversion professionnelle en compta ! Intégration 'smooth', environnement serein, sans compter la flexibilité dans l'organisation de travail qui me permet pleinement de continuer à m'investir dans le quotidien de mes enfants. »
Mélanie SINQUIN
Assistante Comptable
« Dans notre équipe, tout le monde se connaît. De nombreux événements sont organisés afin de développer l'esprit d’équipe, créer du lien. Je suis soulagé d'avoir enfin trouvé un environnement de travail respectueux où l'on peut s'appuyer les uns sur les autres, avancer à la même vitesse et se tirer mutuellement vers le haut ! »
Raphaël Piffaut
Géomètre - Chargé d'opérations
« Mon expérience au sein de l’entreprise a été très enrichissante. J’ai rencontré une équipe bienveillante et positive au sein de laquelle je me suis sentie écoutée et soutenue. Ayant traversé des problèmes de santé importants, des solutions concrètes m’ont été proposées pour faire face à cette période difficile. Je suis très reconnaissante pour cela. »
Eva KLAUS
Chargée de Communication
« Travailler chez My Digital Buildings m’a permis d’évoluer autant d’un point de vue professionnel que personnel. En effet, les responsabilités que m’ont confiées mes référents m’ont permis de gagner en confiance et d’évoluer positivement au sein de ma fonction.
J’ai déjà hâte de découvrir de nouveaux projets toujours plus cools les uns que les autres ! »
J’ai déjà hâte de découvrir de nouveaux projets toujours plus cools les uns que les autres ! »
Edgardo HERNANDEZ DE LA CRUZ
Responsable Marketing d'Acquisition
Pourquoi My Digital Buildings ?
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre.
Temps de formation et d’intégration
Individuelle et collective
Conditions et qualité de vie au travail
Une amélioration constante des conditions et de la qualité de vie au travail
Organisation horizontale
Une organisation horizontale, dans laquelle chacun et chacune est encouragé à faire des retours constructifs au reste de l'équipe
Opportunité d’évolution
Une autonomie, des responsabilités et des possibilités d'évolution claires basées sur des critères objectifs
Confiance et respect mutuel
Une culture pratique de la confiance et du respect mutuel entre tous les collaborateurs
Possibilité de télétravail
Des aménagements peuvent être proposés en accord avec la charte de télétravail
Notre processus de recrutement
Vous souhaitez intégrer nos équipes ? Découvrez comment nous rejoindre.
Examen de la candidature
L’équipe RH évaluera votre candidature et vous contactera dans les meilleurs délais.
Phase de pré-qualification
Envoi d’un court questionnaire permettant l’analyse des compétences techniques et de vos attentes professionnelles.
Entretien avec l'équipe RH
Échange en visioconférence d’une trentaine de minutes dans l’objectif d’en apprendre plus sur vous : votre parcours, vos attentes…
Entretien avec la direction et le futur référent
Est-ce que ça match entre nous ?
Découvrons ensemble lors d’un échange de 45 minutes vos compétences techniques et qui vous êtes.
Découvrons ensemble lors d’un échange de 45 minutes vos compétences techniques et qui vous êtes.
Intégration
Vous faites désormais partie de l’équipe ? Bienvenue chez My Digital Buildings ! Nos collaborateurs vous accompagneront dans votre prise de poste.
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